Hoe ziet jouw route naar HR-succes eruit?
Soms een trouwe stadsfiets, soms een high tech racefiets. Of je nu een nieuwe weg inslaat, of een duwtje nodig hebt om de volgende top te bereiken, SD Worx staat voor je klaar. Met degelijke oplossingen voor je salarisadministratie, gewoon persoonlijk en betrouwbaar. En met innovatieve HR-oplossingen, gewoon slimmer en sneller. Zet je blik op vooruit!
Jouw betrouwbare partner in HR en payroll
Hoe wij bij SD Worx jouw salarissen regelen? Nou… een beetje zoals je trouwe stadsfiets die je nooit in de steek laat; gewoon degelijk en betrouwbaar. Maar als het over HR gaat dán heb je juist liever een een hightech racefiets. Slimmere en snellere HR-oplossingen die je vooruithelpen. En laten we die nou ook hebben!
Persoonlijk
Ook al wordt er al veel geautomatiseerd, het goed verlonen van medewerkers blijft een vak apart. Ons team staat voor je klaar en je kunt ze gewoon bellen.
Degelijk
Salarisadministratie gaat verder dan alleen het uitbetalen van lonen. Vertrouw op een krachtig salarispakket voor een foutloos verloningsproces.
Betrouwbaar
Wij begrijpen hoe belangrijk correcte salarisadministratie is, dus zorgen we ervoor dat je personeel nauwkeurig en op tijd wordt betaald.
Laat je inspireren
Wat betekent de verplichte CO2-rapportage voor jouw organisatie?
Vanaf 1 juli 2024 zijn organisaties met 100 of meer werknemers verplicht om te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van de werknemers: de verplichte CO2-rapportage. In deze blog lees je wat dit voor jouw organisatie betekent.
Drie bijzonderheden rondom vakantiedagen
De afgelopen tijd zijn er 2 bijzondere uitspraken gepubliceerd over vakantiedagen, namelijk over de uitbetaling van vakantiedagen in het all-in loon en over vakantiedagen tijdens ziekte. We geven een korte samenvatting van deze 2 rechterlijke uitspraken. Ook bespreken we de wettelijke vervaltermijn van vakantiedagen, hoe pak je dit ook alweer aan?
80 procent van de Nederlanders aarzelt om feedback te geven over collega’s
Het vragen van feedback over collega's is de afgelopen jaren in veel organisaties steeds gebruikelijker geworden en maakt vaker deel uit van prestatiebeoordelingen, ontwikkelingstrajecten of teambuildingprocessen. Toch voelt niet iedereen zich prettig bij het geven van feedback over collega’s.